Häufig gestellte Fragen

Hier haben wir lhre häufigsten Fragen und unsere Antworten für Sie zusammengestellt.

Was bietet mir die get2gether GmbH, wenn ich auf der Suche nach einem neuen Job bin oder mich beruflich verändern möchte?
get2gether bietet Stellen bei namhaften Unternehmen im Schwarzwald und Bodenseeraum und darüber hinaus im gewerblichen, technischen und im kaufmännischen Bereich. Hier sind wir sowohl auf der Suche nach Bewerbern mit Erfahrung als auch Berufseinsteigern und haben für unterschiedliche Qualifikationsstufen passende Stellen. Aufgrund unseres sehr erfahrenen und breit aufgestellten Teams arbeiten wir branchenneutral und funktionsneutral.

Wir bieten Ihnen Stellen über Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), je nach Stelle und Unternehmen mit der Option auf Übernahme, sowie auch Stellen zur direkten Vermittlung.

Fragen zum Thema „Arbeitnehmerüberlassung“

Grundsätzlich achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter einen unbefristeten Vertrag erhalten. „Zeitarbeit“ heißt nicht Arbeit auf Zeit, sondern Einsätze auf Zeit. Sie sind also fest bei uns angestellt und wechseln eventuell nur von Zeit zu Zeit das Kundenunternehmen, in dem Sie tätig werden.

Wir haben Mitarbeiter, die bereits seit acht oder noch mehr Jahren bei uns beschäftigt sind. Teilweise über die gesamte Zeit bei einem Kundenunternehmen.

Auch in der Zeitarbeit werden die Mitarbeiter bei der Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung angemeldet und entsprechende Beiträge für die Arbeitnehmer abgeführt. Alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsverhältnisses wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen gelten auch in der Zeitarbeit.

Nein absolut nicht. Mitarbeiter von Zeitarbeitsunternehmen werden heute in fast allen Unternehmensbereichen eingesetzt. Schwerpunkte der Zeitarbeit in Deutschland liegen in den Sparten “Technische Berufe / Ingenieure”, “Handwerk / Gewerbliche Berufe”. Für ungelernte Mitarbeiter bietet Zeitarbeit die Chance, Neues zu lernen und sich weiter zu qualifizieren.

Sollte sich einmal kein Einsatz beim Kundenunternehmen ergeben, erhalten Sie natürlich weiter Ihren Lohn / Ihr Gehalt.

Oftmals werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Man spricht dann vom sogenannten „Klebeeffekt“. Deshalb sind auch Arbeitnehmer auf der Suche nach einer Festanstellung in der Zeitarbeit gut aufgehoben! Viele Unternehmen suchen auch gleich von Anfang an Mitarbeiter zur festen Übernahme und nutzen nur die Zeitarbeit um die Probezeit abzudecken.

Langfristige Einsätze haben natürlich oberste Priorität bei get2gether. Da wir jedoch auch auf kurzfristige Änderungen bei unseren Kundenunternehmen reagieren müssen, kann es zu dem ein oder anderen Wechsel kommen. Das kann für Sie aber auch ein Vorteil sein, weil Sie so mehrere Unternehmen kennenlernen und unterschiedliche Tätigkeiten ausführen und damit wertvolle Erfahrungen für Ihr weiteres Berufsleben sammeln können und somit Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt weiter verbessern können.

Erfahrungsgemäß stehen die Aussichten darauf sehr gut. Gerade in den letzten Jahren nutzen die Unternehmen die Zeitarbeit, um einen Mitarbeiter im Job kennenzulernen und bei guter Leistung direkt zu übernehmen. Aktuell werden etwa ein Drittel unserer Mitarbeiter vom Einsatzbetrieb übernommen.

Ein weiteres Drittel unserer Mitarbeiter wünscht sich allerdings gar keine Übernahme vom Einsatzbetrieb, da heutzutage oftmals von den Unternehmen nur befristete Anstellungsverträge angeboten werden.

“Zeitarbeit” bedeutet nicht Arbeitsverträge auf Zeit, sondern Einsatz auf Zeit. Wenn ein Einsatz endet, bleibt Ihr Arbeitsvertrag mit uns weiterhin gültig und wir suchen für Sie einen neuen Einsatzbereich in einem passenden Unternehmen. Dabei sprechen wir uns natürlich eng mit Ihnen ab.

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Fragen zum Thema „Direktvermittlung“

Grundsätzlich achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter einen unbefristeten Vertrag erhalten. „Zeitarbeit“ heißt nicht Arbeit auf Zeit, sondern Einsätze auf Zeit. Sie sind also fest bei uns angestellt und wechseln eventuell nur von Zeit zu Zeit das Kundenunternehmen, in dem Sie tätig werden.

Wir haben Mitarbeiter, die bereits seit acht oder noch mehr Jahren bei uns beschäftigt sind. Teilweise über die gesamte Zeit bei einem Kundenunternehmen.

Auch in der Zeitarbeit werden die Mitarbeiter bei der Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung angemeldet und entsprechende Beiträge für die Arbeitnehmer abgeführt. Alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsverhältnisses wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen gelten auch in der Zeitarbeit.

Nein absolut nicht. Mitarbeiter von Zeitarbeitsunternehmen werden heute in fast allen Unternehmensbereichen eingesetzt. Schwerpunkte der Zeitarbeit in Deutschland liegen in den Sparten “Technische Berufe / Ingenieure”, “Handwerk / Gewerbliche Berufe”. Für ungelernte Mitarbeiter bietet Zeitarbeit die Chance, Neues zu lernen und sich weiter zu qualifizieren.

Sollte sich einmal kein Einsatz beim Kundenunternehmen ergeben, erhalten Sie natürlich weiter Ihren Lohn / Ihr Gehalt.

Oftmals werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Man spricht dann vom sogenannten „Klebeeffekt“. Deshalb sind auch Arbeitnehmer auf der Suche nach einer Festanstellung in der Zeitarbeit gut aufgehoben! Viele Unternehmen suchen auch gleich von Anfang an Mitarbeiter zur festen Übernahme und nutzen nur die Zeitarbeit um die Probezeit abzudecken.

Langfristige Einsätze haben natürlich oberste Priorität bei get2gether. Da wir jedoch auch auf kurzfristige Änderungen bei unseren Kundenunternehmen reagieren müssen, kann es zu dem ein oder anderen Wechsel kommen. Das kann für Sie aber auch ein Vorteil sein, weil Sie so mehrere Unternehmen kennenlernen und unterschiedliche Tätigkeiten ausführen und damit wertvolle Erfahrungen für Ihr weiteres Berufsleben sammeln können und somit Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt weiter verbessern können.

Erfahrungsgemäß stehen die Aussichten darauf sehr gut. Gerade in den letzten Jahren nutzen die Unternehmen die Zeitarbeit, um einen Mitarbeiter im Job kennenzulernen und bei guter Leistung direkt zu übernehmen. Aktuell werden etwa ein Drittel unserer Mitarbeiter vom Einsatzbetrieb übernommen.

Ein weiteres Drittel unserer Mitarbeiter wünscht sich allerdings gar keine Übernahme vom Einsatzbetrieb, da heutzutage oftmals von den Unternehmen nur befristete Anstellungsverträge angeboten werden.

“Zeitarbeit” bedeutet nicht Arbeitsverträge auf Zeit, sondern Einsatz auf Zeit. Wenn ein Einsatz endet, bleibt Ihr Arbeitsvertrag mit uns weiterhin gültig und wir suchen für Sie einen neuen Einsatzbereich in einem passenden Unternehmen. Dabei sprechen wir uns natürlich eng mit Ihnen ab.

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