Digital durchstarten mit get2gether

Aufgrund der Digitalisierung und dem Einsatz der Sozialen Medien hat sich unser Geschäft enorm gewandelt, aber unser Anspruch gegenüber unseren Kunden und Bewerbern hat sich darüber nicht verändert.
Bei get2gether arbeiten wir jeden Tag intensiv daran, wie Recruitingprozesse noch effizienter, noch schneller, noch erfolgreicher gestaltet werden können. Wir nutzen alle modernen digitalen Instrumente der Personalrekrutierung und verfügen über ein breit gefächertes Netzwerk von Kandidaten. Wir beherrschen das gesamte Spektrum des modernen Recruitings und setzen die zielführendsten Suchwege für Ihre Vakanz ein.
get2gether steht weiterhin für Qualität, Vertraulichkeit und kundenorientierten Service.

Seriosität sowie Sensibilität im Umgang mit Kunden und Bewerbern bestimmen unseren Erfolg und sind für uns eine Verpflichtung als hochqualifizierter Berater.

• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Branchen- und funktionsneutrale Besetzung
• Sehr großes Netzwerk
• Hohe Praxiskompetenz in unterschiedlichen Branchen
• Langjährige Erfahrung aller Mitarbeiter in der Personalberatung
• Sorgfältige und passgenaue Bewerberauswahl
• Faire Honorarregelung, hohe Kostentransparenz
• Hohe Kompetenz und Flexibilität
• Schnelligkeit, klare Kommunikation, globales Handeln und Denken
• Sehr hohe Besetzungsquote